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麥當勞驗廠對供應商招聘及用工程序有哪些要求


麥當勞制定的供應商守則中不僅有工資工時、文件資料的要求,還有對商家在招聘及用工方面的要求,凱納德驗廠咨詢老師具體解釋如下,共有18個方面的要求:

1、不可有強迫勞動 

2、自愿工作

3、不可限制活動
4、不可扣押證件
5、懲罰制度恰當
6、員工與廠房沒有債務關系
7、加班必須是自愿的
8、保安員只作保護員工
9、不可聘用童工
10、員工必須達到合法工作年齡
11、工廠必須有核對員工證件程序
12、未成年工的權益/保護
13、每年作健康檢查,記錄未成年工資料
14、沒有危險的工作環境
15、工作時間及工種記錄
16、不可歧視(包括所有員工程序:招聘、開除、提升、處罰等;禁止有身體上、言語上及性方面的騷擾)
17、婦女權益
18、勞動合同





 
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